河南省交通规划设计研究院股份有限公司关注员工的职业发展和教育培训，崇尚员工、团队和企业共发展、同进步的事业理念。

公司建立了技术、管理、工勤等多通道的岗位发展体系。坚持人岗匹配原则，不同岗位通道间有岗级为纽带。员工既可在同一岗位通道纵向发展，也可以在不同岗位通道间横向发展，为员工职业发展创造平台。

为帮助员工提高自我、成就自我，公司建立了基于能力持续提升的员工教育培训体系，为员工提供丰富的教育培训机会。既有面向新员工的拓展训练、岗前培训和师徒结对计划，也有面向骨干员工的研修学习、技术研讨和学术交流，还有面向国际业务、经营管理、生产管理等岗位的专项能力提升培训。